Assistente I Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Assistente ou Analista de Departamento Pessoal para atuar em escritório de contabilidade em Indaiatuba/SP. A oportunidade é destinada a profissionais com experiência em Departamento Pessoal, podendo atuar como Assistente, Analista Júnior ou Pleno, de acordo com o conhecimento técnico e experiência.

Buscamos um profissional organizado, responsável e atento aos detalhes, que possua conhecimento prático em Departamento Pessoal e tenha facilidade para trabalhar com sistemas e processos relacionados à folha de pagamento e às rotinas trabalhistas.

O escritório utiliza atualmente o sistema IOB, anteriormente conhecido como Folha-Matic, e possui previsão de migração para o Domínio. Conhecimento em um desses sistemas será considerado um diferencial.

Nossa cultura

Acreditamos que um escritório contábil de excelência é construído por profissionais comprometidos, organizados e atentos às necessidades de seus clientes.

Valorizamos pessoas responsáveis, éticas e colaborativas, que tenham interesse em desenvolver seus conhecimentos e contribuir para a qualidade dos processos e do atendimento prestado às empresas atendidas pelo escritório.

Principais responsabilidades

• Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal;

• Realizar e acompanhar processos de admissão e desligamento;

• Apoiar os processos relacionados à folha de pagamento;

• Realizar conferências de folha, férias e rescisões;

• Apoiar no controle e organização de documentos trabalhistas;

• Auxiliar no cumprimento de prazos e obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal;

• Realizar lançamentos, conferências e atualizações nos sistemas utilizados pelo escritório;

• Prestar suporte nas demandas dos clientes relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;

• Organizar informações e documentos necessários para os processos do setor;

• Apoiar a equipe responsável pelas atividades de Departamento Pessoal;

• Manter-se atualizado(a) quanto aos procedimentos e rotinas da área;

• Cumprir prazos e procedimentos internos do escritório;

• Executar demais atividades relacionadas à função.

Etapas do processo seletivo

Nosso processo seletivo foi estruturado para conhecermos melhor sua trajetória profissional e garantir um alinhamento entre suas expectativas e a oportunidade oferecida.

1️⃣ Triagem inicial das candidaturas

2️⃣ Coleta de informações complementares

3️⃣ Análise de currículo e aderência ao perfil da vaga

4️⃣ Contato para alinhamentos iniciais

5️⃣ Entrevista com Recursos Humanos

6️⃣ Entrevista com o responsável pelo escritório

7️⃣ Validação final

8️⃣ Alinhamento de proposta e condições da oportunidade